為搶救失業,公、民營機構釋出不少短期人力需求,上班族或是無薪假族兼差搶錢,在今年元月勞保年金新制上路後,兼差族兩邊投保,可墊高勞保投保薪資,累積更高的退休金。
 
人力業者統計,儘管就業市場低迷,今年農曆年前約有600個兼職工作釋出,包括百貨零售業、物流運輸業、休閒旅遊業都有大量增聘臨時工作人力的需求。
 
中華人事主管協會執行長林由敏指出,今年農曆年適逢勞保年金新制開辦,新制開放同時受僱於兩個投保單位的兼差族,勞保投保薪資可以累積計算
 
 
累積計算  幫你存退休金
 
勞保條例第19條規定,被保險人同時受僱於二個以上投保單位者,其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算,但不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級,目前為43,900元。也就是說,即日起,在兩個地方工作,雇主依法投保勞工保險時,兼差族的投保薪資都可以累計。
 
例如小陳白天在貿易公司上班,勞保投保薪資為25,200元;假設小陳晚上在賣場兼差,勞保投保薪資為18,300元。
 
過去,小陳在兩個地方工作,在兩個投保單位投保,分別繳交勞保保費,投保薪資只能以較高者,也就是25,200元計算。
 
勞保年金新制開辦後,小陳的勞保投保薪資就可以累計,兩者合計共有43,500元,假設小陳一直都有兼差,工作30年下來,當他退休時,每月可領22,228元的勞保年金。投保薪資若沒有開放累計,小陳只能計算白天貿易公司的25,200元投保薪資,退休時就只能月領11,718元,每月的勞保年金就少了8,510元。
 
此外,過去為了小孩離開職場,或是轉赴海外工作的「斷保族」,勞保年金新制元旦上路後,過去的無效年資可以復活,加上國民年金若累計滿15年還可分別請領兩份年金,直到過世。
 
根據新實施的勞工保險條例規定,過去提前退出職場,不符合領取勞保老年給付資格的「斷保族」,勞保年金新制實施後,過去的「畸零年資」也可以領到一定金額的老年給付。
 
 
斷保族群  可領老年給付
 
勞保局估算,這群因為無效勞保年資復活而可以領到意外之財的斷保族約有58萬人,平均每人可領將近45,000元。
 
只要斷保族年滿60歲,勞保年資超過15年以上,就可以請領勞保年金;如果勞保年資低於15年,就可領取勞保老年給付一次金
 
林由敏指出,許多斷保族因為已經退出職場,沒有任何社會保險的身分,去年已經參加國民年金保險,未來若國民年金保險年資加上舊有的勞保年資累計15年,同樣可領取雙份年金。
 
2009/02/09 經濟日報】

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